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私たちと一緒に働いてみませんか?

大分市の川上歯科医院では、地域の方々のお口の健康を守る歯科衛生士さんを募集しています。 歯科衛生士としてのプロ意識をもって仕事をしてくださる方と一緒に働いていきたいと思っています。 当院は、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・歯科技工士・受付というスタッフ一人ひとりがコミュニケーションをとりながら、日々成長をしている明るい歯科医院です。

当院での歯科衛生士のお仕事

当院での歯科衛生士のお仕事についてまとめ

仕事内容
  • 歯科衛生士として口腔内のメンテナンス・予防を中心に業務を担当。
  • 医院の中心として、医院作りにも積極的に関わっていただきます。
PRポイント
  • 社会保険完備で福利厚生が充実しています
  • 産休・育休制度があります
  • ニチイキッズ羽屋保育園と連携しています(0歳児~2歳児)
  • 院内感染予防に力を入れ続けています
  • PTA・学校活動、お子さんの急病等にフォローできるよう配慮しています
求める人財
  • 人を思いやることができる方
  • 医療人として成長したい方
  • 技術だけでなくコミュニケーション能力も鍛えたい方
  • チームで協力して仕事をしようと思う方

スタッフインタビュー

当院で働くスタッフのインタビュー。それぞれ様々な想いを持ちながら、チームで医院をつくっています。

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N.Sさん(歯科衛生士)

新卒後に川上歯科医院に歯科衛生士として入社。5年勤務し、結婚を機に一度退職。子育てが終わり、15〜16年ぶりに川上歯科医院に復帰。今年復帰から12年目。

川上歯科医院を選んだ理由を教えて下さい。
最初は退職後にもう一度歯科衛生士をするとは夢にも思っていませんでした。
たまたま英俊先生に会う機会があり、その際に再就職のお声がけをいただいて、また川上歯科医院に勤めることになりました。
ただ、長らく家庭に入っていて、歯科衛生士としてのブランクもあったため、もう一回やれる自信もありませんでした。それでも復帰できたのは、よく知っている英俊先生がいたことが大きかったです。建物も当時と変わらずそのままで、雰囲気もアットホームだったので、ここならもう一度チャレンジできると思いました。
どのようにして仕事を覚えていきましたか?
私が新人の頃はとにかく忙しくて、一生懸命勉強して覚えるというよりは実務をこなしてどんどん覚えていきました。大変でしたけど、楽しかったです。ただ新人の頃より、復帰した時の方が覚えるのは苦労しました。使うものや道具など変わっていて覚えるのが大変でした。
歯科衛生士として、今のやりがいを教えて下さい。
口のメンテナンスに力を入れているので、メンテナンスによって患者さんの口の中が一段と良くなって、患者さんが喜んでくれるのがとても嬉しいです。ご飯を食べられるまでに口の中が良くなったり、患者さんの意識も良い方に変わってくれたりして楽しいです。
職場の雰囲気はどうですか?
とてもアットホームで和気あいあいとしているので楽しいです。
皆さん優しいので、居心地がいいですよ。アットホームの雰囲気があるから、新しく入ってきた人も段々と、みんなと似た空気感になってきます。
川上歯科医院での思い出や特徴的なエピソードはありますか?
新卒で入ったときの患者さんが未だに来られていて、覚えてくれている人は今でも声をかけてくれるのがとてもありがたいです。昔から継続して診療ができるのは嬉しいことですね。

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E.Hさん(歯科衛生士)

福岡で3年間歯科衛生士として勤務後、2020年4月より川上歯科に入社。歯科衛生士4年目。

川上歯科医院を選んだ理由を教えて下さい。
地域密着型というところに魅力を感じて選びました。生まれ育った大分に少しでも恩返ししたいと昔から思っていました。
どのようにして仕事を覚えていきましたか?
先輩たちが優しく指導してくれるのですぐに覚えていくことができました。
院内が忙しくて聞けない時は、目で盗んだり、聞きたいことをあとで聞けるようにメモを取って忘れないようにと工夫をしていました。
歯科衛生士として、今のやりがいを教えて下さい。
やりがいを感じる場面はたくさんありますが、一番は患者さんがご自身の口の中に対しての意識が上がったことを実感した時です。頑張って伝えたことが伝わったんだと嬉しくなります。
職場の雰囲気はどうですか?
メリハリのある職場です。仕事中はスタッフ全員責任感を持って仕事をし、仕事以外では和気あいあいとしたアットホームな雰囲気です。
川上歯科医院での思い出や特徴的なエピソードはありますか?
お誕生日会です。誕生月の人を全員でお祝いしています。歌を歌ったり、ケーキを食べたり、とても楽しいです。

勤務する上でのよくある疑問

1. お給料はどのように決まるのか?

1. お給料はどのように決まるのか?

当院には独自の評価制度(ステップアップ制度)があります。社会保険労務士の指導のもとそれを元に勤続年数なども 加味しながら、昇給やボーナス(夏、冬)の額を決めていきます。
評価制度の詳細は面接や見学などの際に詳しくお話しいたしますが、 ご自身と医院側が同意して決めた目標の達成、同僚への好影響、 医院への最終的な貢献、などを評価の項目として総合的に判断、評価します。

2.「安心して・楽しく」働くために医院としてどのような努力をしていますか?

2.「安心して・楽しく」働くために医院としてどのような努力をしているのか?

「実際に働いてみたら、はじめに聞いていた勤務時間と実際の時間が大きく違った」ということは歯科業界にかかわらず、よく聞く話です。診療が優先になってしまい、労働環境を良くすることが後回しになりがちな風潮があることは確かです。

川上歯科医院ではスタッフの労働環境が悪ければ、患者さんには良い医療が提供できないと考えております。特に、歯科医療の現場というのは女性の多い職場です。女性は結婚したい、出産したい、子育てしたいといった、希望を持っている方も多く、男性よりも人生の大きな転換点(ライフイベント)が多くあると当院では認識しています。

そのため、ワークライフバランスをしっかりと保ち、 向上させていき、川上歯科医院で長く勤務していただけるように労働環境を改善する努力を続けます。


下記はその一部です。

① 診療終了時間は18時00分
18時00分には診療が終わり、片付けをして、18時30分までには退勤できます。また、診療や片付けはできるだけ効率よくかつ正確に行うように、仕事のマニュアル化をしています。

② 週40時間勤務制
一般的な歯科医院では44時間労働が依然多いのですが、川上歯科医院では一般企業や官公庁同様に、一週間の勤務を週休二日・40時間勤務としています。社会保険労務士が労働環境の管理を行っていますので、安心して仕事もプライベートも充実していただきたいと考えています。

③ 有給休暇の利用率向上
ワークライフバランスを向上させるため、計画的に有給休暇を取得・利用できる環境を整える努力をしています。もちろん旅行や趣味などにも利用できます。有給休暇という制度があっても利用しにくいという医院も多いと思いますが、当院ではスタッフ皆で協力しながら予定を調整し、有給休暇の利用率を向上させています。

④ 子育て中のママさん歯科衛生士にも安心!医院すぐそばの企業型保育所との提携
平成30年6月から「ニチイキッズ羽屋保育園」と提携しております。川上歯科医院から徒歩1分のすぐ近くにありますので、お子様を医院から見える範囲にある施設に預け、安心して仕事に取り組むことができます。

3.川上歯科医院だからこそ、学べる事などはありますか?

3.川上歯科医院だからこそ、学べる事などはありますか?

歯科衛生士は専門学校を卒業した後に歯科医院に就職し、それぞれ 実務を経験していくという方が多いと思います。

しかし、実務だけが学びの場という訳ではないと川上歯科医院では 考えております。出産や子育てなどをしたい女性の場合は、いかに働きながら技術や知識を効果的に学んでいくかが重要になります。川上歯科医院ではスタッフの技術向上や知識の向上を積極的に支援しており、 外部セミナーへの参加費、地元スタディクラブの参加費なども 支援をしています。遠方での場合の交通費も同様です。

また、子育てが落ち着き、現場から離れてしまっていたが、 また歯科医院で働きたいと思っている方も大歓迎です。川上歯科医院の独自の復帰マニュアルを元に、その方にあった働き方、 スキルアップを一緒に考えていきます。

4.歯科衛生士がやりがいを感じられる点はどこだと思いますか?

4.歯科衛生士がやりがいを感じられる点はどこだと思いますか?

川上歯科医院では、患者さんに対して継続して接することが しっかりとしたケアにつながり「幸せで豊かな生活」送っていただける と考えております。当院は開業37年を経ており、長年にわたって継続して通院していただいている患者さんがたくさんいらっしゃいます。

そんな患者さん達と長く継続的にお付き合いする事で、たくさん会話をし、 小さい変化にも気づき、共通の話題もたくさん出てきて、『お互いの幸せを心から願う信頼関係』が生まれます。 歯科衛生士としてのやりがいはこういうところから生まれると考えています。

働きやすい職場環境のために

主な福利厚生

主な福利厚生

1.社会保険への加入
国民保険、歯科医師国保より保証が手厚いなどのメリットがあります。

2.定期健康診断
スタッフ全員が年に1回健康診断を受けることができます。

3.セミナー受講、資格取得補助
セミナーに参加したい場合、資格を取得したい場合に、受講料や交通費などを支給します。
自主的な成長意欲を応援する制度です。

当院での福利厚生 一覧

1. 夏季休暇(お盆休み)
2. 年末年始休暇
3. 産休制度
4. 育休制度
5. 厚生年金
6. 雇用保険
7. 労災
8. 交通費支給
9. 有給休暇
10. 賞与あり(年2回)
11. ステップアップ制度
12. スタッフ誕生日会、誕生日プレゼントなど
13. 歓送迎会、忘年会などの開催


川上歯科医院では、これら福利厚生を今後も充実させ、 スタッフ皆が長く安心して輝いて仕事ができる環境を提案し続けます。

院長よりメッセージ

当院の求人ページをご覧いただき、ありがとうございます。
川上歯科医院では患者さまの健康を第一に考えながら、スタッフの幸せも実現していこうと職場環境の改善の努力を行なっています。
また、医院全体の「想いの方向性を合わせていくこと」も大事なことと考えています。皆が同じ方向を向き、意見を出し合い改善や提案を重ねより良い医院づくりをしていくこと。これは院長だけの力で実現できることではありません。 積極的に仕事に携わり、成長のできる方と一緒に、これからの川上歯科を作っていきたいと思っています。

ぜひ一度見学にいらしてください。
最後に、当医院の理念をご紹介いたします。

川上歯科医院の経営理念

私たちの使命は、仲間のために力を使い、咲顔を咲かせること

使命:命を使う
命 = 時間  その「時間(毎日)」をどのように過ごすか

仲間:お互いの幸せを心から願う関係

咲 :さく、わらう
「咲」は「笑う(わらう)」という漢字の「笑」の古字
川上歯科医院のクレド(行動理念)
  • 1. 日々感謝の気持ちを忘れずに、感謝の気持ちを伝えます。ありがとう=有り難し=当たり前ではない
  • 2. いつ、どこでも、どんな時でも笑顔を忘れません
  • 3. いつ、どこでも、どんな時でも感情に左右されず、冷静さを失いません
  • 4. 日々患者、スタッフ、医院の三方良しを考え地域社会に貢献します
  • 5. スタッフ全員で働きやすい職場環境を作り、良い環境を維持・継続させます
  • 6. スタッフ全員が現状に満足することなく、常に知識・技術の向上を怠りません
  • 7. 一歩ずつ、かつスピードをもって取り組む姿勢を大事にします
  • 8. 「報・連・相」を徹底し、円滑で活発な情報共有を心がけます
  • 9. 対患者、対スタッフとの会話・談話・対話を行い、コミュニケーションを図ります
  • 10. 発言や行動に責任をもち、期日・約束・時間を守ります
川上歯科医院の診療理念
  • 心地よい空間に笑顔でお迎えします
  • 患者さんと一緒に考え寄り添い、ベストな治療を行います
  • 予約管理を徹底し、通いやすい医院づくりをします

募集要項

(正社員) 
職種 歯科衛生士
年齢 59歳以下
業務内容 歯科医師の診療補助・予防業務など歯科衛生士業務一般
必要な資格 歯科衛生士免許
給与 200,000円~255,000円(能力により異なる)
昇給・賞与 昇給  あり(1月あたり 5,000円〜20,000円 前年度実績)
賞与  あり 年2回(前年度実績)
勤務時間 月・火・水・金曜:8:30~18:00
(休憩時間90分)
土曜:8:30~17:30
(休憩時間60分)

木曜:祝日がある週は診療
休日 木曜・日曜・祝日・年末年始・お盆期間(8/13~15)
週休2日制・6カ月経過後の年次有給休暇10日
待遇 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
通勤手当(実費支給・上限28,000円まで)
(パート)※現在は募集をしておりません
職種 歯科衛生士
年齢 不問
業務内容 歯科医師の診療補助・予防業務など歯科衛生士業務一般
必要な資格 歯科衛生士免許
給与 時給1,100円~1,300円(能力により異なる)
昇給・賞与 昇給  あり(実績・能力による)
賞与  あり(実績・能力による)
勤務時間 ①8:30~12:30
②14:00~18:00
③8:30~12:30/14:00~18:00
休日 木曜・日曜・祝日・年末年始(12/29~1/3)・お盆期間(8/13~15)
週休2日制・シフトによる(日・祝日以外の休みは曜日不定)
待遇 雇用保険・労災保険・退職金制度なし
通勤手当(実費支給・上限28,000円まで)
  • 入れ歯の啓蒙コンテンツ
  • 川上歯科の入れ歯つくり
  • 予防メンテナンス
  • 診査・診断について

診療について

  • 一般歯科
  • 小児歯科
  • 歯周病
  • インプラント
  • 噛み合わせ
  • 審美・ホワイトニング
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